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    1. 苏高新集团

      英才计划
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      英才计划

      深入贯彻落实科学发展观,坚持人才第一资源理念,按照“服务发展BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录、人才优先BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录、以用为本BOB真人手机网页登录、创新机制BOB真人手机网页登录、高端引领BOB真人手机网页登录、整体开发”方针要求,进一步深化集团干部人事制度改革BOB真人手机网页登录,创新青年优秀人才引进、培养和激励机制BOB真人手机网页登录,加大重点高校优秀毕业生的引进BOB真人手机网页登录、培养和使用BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录,根据集团中长期战略发展规划按照“德才兼备”和“公开、平等、竞争BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录、择优”原则BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录,以提高专业水平和创新能力为核心BOB真人手机网页登录,以主导产业和紧缺专业人才为重点,组织实施全国重点高校优秀毕业生选聘计划BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录,制定实施相应的人才激励政策BOB真人手机网页登录,促进其尽快成长BOB真人手机网页登录,建成一支高素质的青年专业技术领军人才队伍BOB真人手机网页登录。

      英才培养体系

      1.英才是指经由集团人力资源部通过校园招聘,并正式签订劳动合同的应届硕士毕业生。英才培养期为五年BOB真人手机网页登录,培养期内享受特殊政策待遇BOB真人手机网页登录。
      2.集团人力资源部与用人单位要根据英才的专业优势和综合能力BOB真人手机网页登录,结合本人意愿,科学制定其职业生涯发展规划BOB真人手机网页登录,明确发展方向,并提供适当的教育培训和实践机会BOB真人手机网页登录,鼓励其发挥所长、创造性开展工作BOB真人手机网页登录。
      3.英才培养期内安排轮岗调整,培养复合型人才,不断提升综合素质和工作能力BOB真人手机网页登录,打造一支凝聚团结BOB真人手机网页登录、精诚干事的队伍BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录。
      4.英才将纳入人才工程导师制培养结对计划,由经验丰富的领导干部担任其导师BOB真人手机网页登录,开展管理技术传帮带BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录,提高其职业能力BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录BOB真人手机网页登录,促进其健康快速成长。
      5.英才签订劳动合同后BOB真人手机网页登录,享受每月的学习津贴和住房补贴。

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